Felles verdier skaper lokale verdier og vekst

Hanne J. Nordgaard – adm.dir. Helgeland Sparebank

Jeg brenner for Helgeland. Siden jeg flyttet tilbake hit for 20 år siden har jeg jobbet og brukt mye av fritiden min i denne fantastiske regionen. Ja, regionen: vi som bor her har lenge definert Helgeland som en region. Vi har og får veier, bruer og tuneller som knytter helgelandsbyene sammen slik at vi også snart er en bo- og arbeidsregion.

Det er bare det at vi rent administrativt, visjonært eller organisasjonsmessig ikke er en region. Vi er en del av Nordland fylke, vi har 3 regionråd, 18 kommuner og over 80.000 mennesker med minst 80.000 ulike meninger og oppfatninger.  Vi har ingen felles visjon, ingen felles stemme og ingen felles retning. Det er rett og slett ingen å ringe til for å høre hva Helgeland mener. Så kan du spørre: Er det så viktig da?

Ja, det mener jeg er essensielt. Om vi klarer å definere noe som binder oss sammen og gir oss en felles identitet vil dette gi drivkraft for vekst og verdiskaping. Det kan være en felles visjon, identitet eller felles verdier. Løsningen ligger i samhandlingen og samarbeidet den felles visjonen eller de felles verdiene gir. Vi blir sterke sammen.

80 000, 18 eller 3 ulike meninger er bra. Bra fordi debatt bringer oss framover. Vel å merke så lenge debatten er konstruktiv og drevet av et ønske om nettopp å være sterke sammen. For å være sterke sammen trenger vi å møtes. Og vi må løfte blikket i samme retning. Vi må se oss selv litt utenfra eller ovenfra, om du vil. Vi må se rundt det vi er uenige om. Vi må se forbi det vi strever med. Vi vil da få øye på det vi skal skape sammen – det vi i fellesskap ønsker å få til. Løfter vi blikket sammen finner vi konsensus på områder som vil gi oss vekst.

Et godt eksempel på nettopp dette er samarbeidet mellom våre 3 regionråd. De er 3 separate råd, og de er naturlig nok uenige i en del saker. Politisk har det ikke lyktes å komme til enighet om bare å ha ett regionråd, men rådene evner likevel å samarbeide godt i flere saker og prosjekter; både politisk og administrativt. Det er for eksempel nå stiftet et selskap som heter Regionutvikling as som tanken er at alle regionrådene skal kjøpe prosjekttjenester fra.

Et annet godt eksempel på at dette med samarbeid er noe vi får til på Helgeland er Helgeland Reiseliv. Kloke beslutningstakere samlet reiselivsselskapene på Helgeland i ett selskap. Med Helgeland Reiseliv samlet vi kreftene. Vi fikk en felles visjon for reiselivssatsingen på Helgeland og ble sterke sammen. Veksten i antall turister som besøker Helgeland viser at dette ble en suksess.

Suksess avler optimisme som igjen gir grobunn for ny suksess. Igjen vil jeg trekke fram reiselivsnæringen hvor det har vært flere nyetableringer de siste årene. I Mosjøen begynte det med Helgelandstrappa. Så kom Via Ferrata og så ZipLine. Når noen går først og lykkes, tør også andre å prøve. Optimisme er smittsomt; også på tvers av kommunegrensene.. En positiv utviklingsspiral er like selvforsterkende som en negativ.

Helgelendingene må møtes; ofte og regelmessig. Skal vi få til noe sammen må vi ha tillitt til hverandre. Vi må møtes og bli kjent med hverandre. Når flere kloke hoder kommer sammen så skjer det noe bra. Det må derfor skapes felles møteplasser hvor næringsliv møter næringsliv og offentlig sektor møter privatsektor; på tvers av bransjer og på tvers av kommunegrensene på Helgeland. Vi har allerede flere gode konferanser hvor beslutningstakere på og fra Helgeland møtes. Disse må videreutvikles og brukes av flere. Helgeland Sparebank sin Drivkraftkonferanse er en slik konferanse. Industrikonferansen i regi av Norsk Industri er en annen. Ramtindkonferansen i Brønnøysund en tredje. Det er enda flere.

Etter årets Drivkraftkonferanse spurte arrangøren deltakerne om Helgeland Sparebank bør videreutvikle konferansen til å bli den viktigste næringskonferansen og møteplassen på Helgeland. 96 % svarte ja på dette.  63 % av deltakerne ønsket også selv å bidra til å utvikle konferansen for å sikre bedre samarbeid på Helgeland.  Tilbakemeldingene var altså entydige. Næringslivet ønsker å ta tak i utfordringen og skape mer og bedre samarbeid på Helgeland.

Helgeland Sparebank tar disse tilbakemeldingene på alvor og vil som Lokalbanken på Helgeland med Drivkraftkonseptet være en katalysator og synlig drivkraft for samarbeid og vekst på Helgeland. Helgeland Sparebank skal være en drivkraft for vekst på Helgeland. Vekst gir utvikling av Helgeland i form av arbeidsplasser, trivsel og bolyst. Samarbeid er den viktigste faktoren for å skape vekst.

Samarbeid og samhandling blir enklere om vi drar i samme retning; gjerne i form av en felles visjon eller felles verdier.

Klarer vi på Helgeland, til tross for at vi ikke har en felles stemme eller en felles regional overbygging, å skape en felles visjon eller felles verdier? Dette vil utvilsomt gi oss en betydelig kraft for å skape vekst og lokale verdier.

Sitt i ro i båten når aksjemarkedet faller

Har du en langsiktig spareavtale, kan det være ekstra smart å sitte i ro i båten når fondsmarkedet faller. Det blir lønnsomt over tid. Du kan si at det er salg i aksjemarkedet: Det er nå du får mest igjen for pengene.

Dette sier Øyvind Sørensen, Plasserings- og livsforsikringssjef i Helgeland Sparebank. Lokalbanken gir råd til sine kunder, der det gjennomgående rådet nettopp er å tenke langsiktig.

Sitt i ro i båten
Du har sikkert hørt uttrykket «å sitte i ro i båten». Å etterleve dette utsagnet kan være lønnsomt når det gjelder fondssparing. Det er fort gjort å glemme spareplanen sin når forståsegpåere og krigstypene i avisene skriker SELG! Alle som har spart i aksjefond i en lengre periode har kjent på ubehaget når det ser ut til at verdiene svinner hen, men det er da det er viktig å tenke på hva som var den opprinnelige tanken med sparingen. Når markedet faller så får man for øvrig mer «valuta for pengene». Aksjer blir billigere, og hvem liker ikke å handle på salg? Har du en spareavtale så ordner dette seg selv.

Vårt generelle tips er å finne et eller flere fond som har forventede verdisvingninger og forventet avkastning som er akseptable for deg. Spar i disse, helst kjøp gradvis gjennom en spareavtale, da reduserer du sjansen for å kjøpe når aksjemarkedet er på topp. Sitt lenge, og selg deg ut gradvis.

Kvinner smartere enn menn
En undersøkelse fra USA viser den gjennomsnittlige fondsspareren sitter igjen med mindre årlig avkastning enn aksjemarkedet for øvrig. En del av den manglende avkastningen skyldes at man «hopper» inn og ut av aksjemarkedet.

– Vi pleier å si at damer er smartere enn menn i den forstand at de ofte er mer langsiktige i sin tenkning når det gjelder fondssparing. Kvinner har nemlig en høyere avkastning på sin sparing enn menn. Man antar at dette skyldes at kvinner holder seg til spareplanen, mens menn har en tendens til å bli utålmodige og bytte fond underveis i sparingen.

 

Nå er det tid for å søke om Helgeland Sparebanks Idretts- og Kulturstipend

I tråd med at Helgeland Sparebank ønsker å være en drivkraft for vekst på Helgeland, deler banken ut årlig ut Idretts- og Kulturstipend til unge talenter mellom 13 og 20 år på hele Helgeland. Helgeland Sparebank sitt mål og ønske med disse prisutdelingene er å hjelpe fram unge talentfulle utøvere, gi motivasjon, bygge stolthet, spre optimisme, gi framtidstro og sist men ikke minst gi en anerkjennelse og en klapp på skulderen for en fantastisk innsats og treningsiver over tid.

Siden banken for første gang delte ut slike stipend i 2011 har 66 unge talenter mottatt bankens Idretts- og Kulturstipend til en samlet verdi på nærmere 2 millioner kroner.

Stipendet er på inntil 30.000 kroner og tildeles årlig rundt juletider, med søknadsfrist 25. november.

Kandidatene skal være mellom 13 og 20 år med bostedsadresse på Helgeland.

Bankens Idrettsstipend tildeles ungdom som driver idrett godkjent av Norges Idrettsforbund, og som har gjort seg bemerket på nasjonalt plan med gode plasseringer. Det er også et krav at søkeren har gode holdninger, er initiativrik og viser utholdenhet og treningsiver over tid.

Bankens Kulturstipend tildeles ungdom innenfor alle kulturområder, som for eksempel kunst, musikk, dans, drama, film m.m. Stipendmottakeren skal ha vist talent og målbevisst atferd, og over tid ha fått kunstnerisk oppmerksomhet utenom det normale.

Søknadsfristen er 25. november 2018

Her kan du lese mer om vedtektene og få nærmere informasjon om hvordan du går frem for å søke stipend i Helgeland Sparebank

Her kan du møte de som tidligere har mottatt bankens Idretts- og Kulturstipend i perioden 2011- 2017

 

Kontaktløs betaling

Helgeland Sparebank leter etter en fremoverlent helgelending som sammen med oss kan teste det nyeste innen betalingsløsninger.

Glemmer du bankkortet hjemme? Får du jernteppe når du skal trykke inn PIN-koden? Da er du  som folk flest. Helgeland Sparebank vil at det skal være så enkelt som mulig for deg å ta i bruk daglige betalingsløsninger og banktjenester hos oss. Vi har for eksempel, sammen med andre Norske banker, revolusjonert spleising. Vi har gått fra minibankuttak, kontanter og tidkrevende nettbankløsninger, til “vippsing”. Det har aldri vært så enkelt å gjøre opp. Nå skal også de daglige betalingene i butikk også bli enklere.

Kontaktløs betaling – helt enkelt
Du har kanskje allerede hørt om kontaktløs betaling? Nyere bankkort utstyrt med en NFC-brikke som gjør det mulig å betale i butikken bare ved å holde kortet opp mot bankterminalen. Det er raskere og enklere enn den vanlige betalingsmetoden, og om beløpet er under 200 kr trenger du ikke taste inn kode heller.

Den såkalte NFC-brikken er liten, og kan dermed settes inn i nesten hva som helst – ikke bare bankkort. Snart kan du betale med alt fra nøkkelringer til solbriller, klokker eller som du ser på bildet; armbånd. De kalles “wearables”, og brukes allerede hyppig i store deler av Europa.

Sikker betaling
Selv om du kan betale uten å trykke inn koden, har wearables noen sikkerhetsfunksjoner som begrenser konsekvensene om du skulle miste den. I tillegg til at du må taste kode ved beløp over 200 kroner, må du jevnlig taste koden på nytt. Disse funksjonene skal sørge for at wearables ikke kan misbrukes av andre.

Prøv wearables i en måned
Høres dette ut som noe for deg? Vi i Helgeland Sparebank leter etter en fremoverlent helgelending vil teste wearables sammen med oss. Du får ha armbåndet med brikken (knyttet til ditt eget kort) i én måned, og skal underveis dokumentere hvordan og hvor du bruker det.

Krav for å være med:

  • Du må være mellom 20 og 30 år.
  • Du må være kunde i Helgeland Sparebank
  • Du må bruke wearables i en måned og lage små videoer eller ta bilder underveis.
  • Stille opp til et intervju i Drivkraft-bloggen om din opplevelse med wearables.
  • Stille opp til bilder og evt. video om wearables.
  • Du må godkjenne at vi bruker bilder/video av deg i senere markedsføring av wearables.

For påmelding og mer info, send en e-post til susann.sivertsen@hsb.no. Fortell oss gjerne litt om hvem du er og hvorfor du vil prøve wearables