ENGASJERT – for et sterkere Helgeland

Mats Søreng, Ida Varem og Tina Endresen.
EN LYSENDE FREMTID: De er unge, de er engasjerte og de vil skape et sterkere Helgeland. – Det er et stort privilegium å få lov til å være med på denne utviklingen, sier f.v. Mats Søreng, Ida Varem og Tina Endresen.

To reiste ut og skulle aldri komme tilbake. Den tredje drømte alltid om Mo. Nå er alle tre hjemme igjen – på samme arbeidsplass.

– Det var jo ikke dette som var planen.

Grafisk designer Tina Endresen (30) er i full gang med å fornye hele den visuelle profilen til Helge­land Sparebank. Men det var ikke Mo i Rana som var stedet hun så for seg da hun vokste opp på Storforshei. Eller da hun flyttet til Southampton for å studere illustrasjon og design.

Tina Endresen
KREATIVE LØSNINGER: – Jeg har alltid elsket tegning, maling og design. Nå kan jeg bruke denne interessen og kunnskapen for å skape en mer tilgjengelig lokalbank, sier Tina Endresen.

Kjærlighetens makt

30-åringen som alltid har elsket tegning og maling, har i tillegg til England vært innom Trondheim og Elverum. Men så var det dette med kjærligheten. En påskeferie var nok.

I dag er hun mamma til to barn og har jobbet som lærer, frilanser og vært designer hos Heymat og Evry. Men Helgeland Sparebank hadde andre planer:

– Vi er kontinuerlig på utkikk etter flinke folk og nytt blod. For oss var Tinas bakgrunn og erfaring midt i blinken, sier HR-sjef Ann Karin Krogli.

Mats Søreng
DET STORE BILDET: – Å jobbe med compliance byr på store utfordringer og spennende oppgaver. Jeg gleder meg til å bli skikkelig varm i trøya, sier Mats Søreng.

Skulle ut – kom hjem

En annen nyansatt er Mats Søreng (32) fra Utskarpen. Han hadde samme visjon som Tina, han skulle ut. Det ble bachelor i organisasjon og ledelse i Bodø, og planen var en
master i «Innovasjon og kunnskaps- utvikling» i Grimstad. En sommerferie etter endte studier torpederte de planene, for på Helgeland dukket kvinnen i hans liv opp.

Etter jobber på NRK sitt lisens­kontor og på Evry, dukket sjansen opp hos Helgeland Sparebank. Nå er tobarnspappa Mats nyansatt fagansvarlig for compliance i avdeling for risikostyring.

– En fascinerende jobb hvor jeg akkurat nå prøver å skaffe meg en oversikt over hvordan alt henger sammen. Finansnæringen er strengt regulert, både nasjonalt og internasjonalt. Da blir det min jobb å holde et øye med at alt vi gjør er i henhold til lover, regler og forskrifter.

– Mats har jeg hatt gleden av å intervjue tidligere, det var et inter­vju som satte spor, så da han kom på søkerlisten på denne stillingen var vi veldig fornøyd, forteller Krogli.

Ida Varem
ENDELIG HJEMME: – Drømmen var jo alltid å komme hjem til Mo. At det kunne kombineres med en fantastisk jobb er jo en ekte vinn-vinn situasjon, sier Ida Varem.

Hun som ville hjem

Den tredje nyansatte hos Helgeland Sparebank, Ida Varem (29) fra Båsmo, hadde, i motsetning til sine to kolleger, alltid en drøm om å flytte hjem.

Men det passet seg liksom aldri, særlig siden kjæresten ikke syntes dette var noen god idé.

Dermed var det en singel 29-åring med en bachelor i økonomi og administrasjon og fire års erfaring fra SpareBank 1 SMN og et år i SpareBank 1 Østlandet som flyttet hjem til jobben som rådgiver personmarked.

– Vi har hatt Ida i kikkerten en god stund og nå passet det perfekt. Gode referanser, alle de rette auto­risasjonene og erfaring fra en stor bank. Det kunne ikke blitt bedre enn det, sier Ann Karin Krogli.

Ann-Karin Krogli
EN NY GENERASJON: – For oss i Helgeland Sparebank er det helt avgjørende at vi klarer å rekruttere flinke folk og brennende sjeler, sier HR-sjef Ann Karin Krogli.

Den moderne tradisjonen

Tina, Mats og Ida er et klart bevis på at Helgeland Sparebank er i full gang med omstilling og modernisering. Med en tilstedeværelse på Helgeland siden Vefsn Sparebank ble etablert i Mosjøen 7. januar 1860, er det viktig å kombinere nærhet og tradisjon med nyvinning og friske impulser.

Helgeland består i dag av 79.000 innbyggere fordelt på 18 kommuner og med et særdeles variert og slagkraftig næringsliv.

– Vår visjon er å være en drivkraft for vekst på Helgeland, i alle ordenes betydninger. Vi skal være den lønnsomme og ledende lokalbanken som bygger fremtidens region, sier Krogli. Lokalbanken er en attraktiv og utford­rende arbeidsplass der vi jobber på og for hele Helgeland.

Stolte Helgelendinger

Og dette er noe de tre nyansatte kjenner seg igjen i og virkelig brenner for. Alle tre har registrert at det har skjedd store endringer på Helgeland og Mo i Rana siden de dro ut for første gang. I dag hersker det en beundringsverdig optimisme og gründervilje.

– Det er litt sånn gåsehud. Hvilket igjen gir oss en enorm motivasjon til å jobbe knallhardt for å bistå kundene og være med på å skape nye verdier.

Sier Tina Endresen, Mats Søreng og Ida Varem. Som har følgende oppsummering, høsten 2019:

– Vi er rett og slett tre stolte helgelendinger.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *