Sommerjobb med mening

Sommerjobb i Helgeland Sparebank

– Vi skal være en drivkraft for vekst, og da må vi vise fram det spennende næringslivet vi har på Helgeland til utflytta helgelendinger og studenter. Et lite bidrag fra oss, er 8-10 sommerjobber der møtene med våre kunder står i høysetet, forklarer direktør for personmarked i Helgeland Sparebank, Dag-Hugo Heimstad.

Se stillingsutlysing og søk sommervikariat

Helgeland Sparebank har til sammen 150 ansatte fordelt på fire kontorer i de fire byene på Helgeland; Brønnøysund, Sandnessjøen, Mosjøen og Mo i Rana. Som sommervikar ved en av disse kontorene vil du blant annet bidra til gode kundeopplevelser med rådgivning og salg, og noen ganger reise rundt på Helgeland for å møte kunder eller delta på arrangement.

Som sommervikar kan du også bidra i andre avdelinger og prosjekt i banken. Som en kompetansebedrift har Helgeland Sparebank blant annet en egen IT-avdeling og avdeling for digitale kanaler – og mye av utviklingen av banktjenestene skjer lokalt.

Gode kundeopplevelser

Men hovedsakelig vil sommervikarene ha kunden i fokus.
– Disse sommerjobbene er i kjernen av hva bankdrift er. Det viktigste vi har, er naturligvis kundene våre. Derfor ønsker vi å satse ekstra på gode kundeopplevelser i sommer og gi unge helgelendinger et innblikk i hva det vil si å jobbe i bank, gi service og rådgivning til alle våre kunder, sier direktør for Personmarked i Helgeland Sparebank, Dag-Hugo Heimstad.

Direktør for Personmarked i Helgeland Sparebank, Dag-Hugo Heimstad.
Direktør for Personmarked i Helgeland Sparebank, Dag-Hugo Heimstad.

Kundene i Lokalbanken bor fortrinnsvis rundt omkring i alle de 18 kommunene på Helgeland, i tillegg til en god del utflytta helgelendinger som velger å beholde Lokalbanken som sin bank når de drar ut. Etter et langt år bak skolebenken, er det i tillegg mange studenter som vender nesa hjem til Helgeland. Noen skal feriere, men mange er også ute etter en utviklende jobb, samtidig som de tjener penger til å spe på studielånet. Vi håper mange søker på sommervikariatene i Lokalbanken.

Digital bank

Noen husker de lange køene i banken, der lunsjpausene var spesielt utsatt. Det var før avtalegiro, e-faktura og Vipps. Det var da bankbøkene til forveksling var lik et pass, og det var da det jobbet ekstra mange i kundemottakene. Mye er endret, fordi de fleste har de vanlige banktjenestene på mobil og PC. Men verden blir ikke mindre komplisert og erfaring og undersøkelser viser at både unge og gamle setter stor pris på den rådgivningen banken leverer.  

– Vi lover en lærerik og spennende sommerjobb i alle de fire byene sammen med dyktige kolleger. Vi ser for oss at sommerjobb-gjengen også skal dra på rundreise på Helgeland og bistå kunden der han er, avslutter Heimstad. Han får støtte fra administrerende direktør Hanne Nordgaard:

– Mitt mål som øverste leder i Helgeland Sparebank er å ha kompetansearbeidsplasser lokalt, sikre levende lokalsamfunn og gi gode kundeopplevelser. I god sparebank-ånd skal vi bidra til å skape gode samfunn her vi bor og være en drivkraft for vekst på Helgeland.

Søk sommervikariat i Helgeland Sparebank

Jobber for et sterkere Helgeland

fagleder konsern- og storkunder Rune Austvik og bedriftsmarkedssjef Børre Midtgard.
SPENNENDE FREMTID: – Helgeland har alt som skal til for å lykkes som en offensiv region. Så blir det vår jobb å gi bedriftene best mulige vilkår for å lykkes, sier t.v. fagleder konsern- og storkunder Rune Austvik og bedriftsmarkedssjef Børre Midtgard.

De hadde gode og spennende jobber, men det var noe som manglet. Nå er Rune Austvik og Børre Midtgard i full gang med å bidra til ytterligere vekst på Helgeland.

– Jeg savnet Helgeland, og kjente samtidig på et stadig sterkere ønske om å bidra til at Helgeland skal få en enda sterkere posisjon.

LOKAL TILHØRIGHET

Ordene kommer fra Rune Austvik. Opprinnelig fra Hauknes på Mo, men hadde endt opp i en jobb hos Sparebank 1 SMN i Trondheim. En på alle måter spennende og utfordrende jobb med store regionale og nasjonale kunder, men så var det dette med tilhørighet da.

– Jeg kjente på et stadig sterkere ønske om å bidra til at Helgeland får en sterkere posisjon, sier hjemflytta Rune Austvik, fagleder for konsern- og storkunder i Helgeland Sparebank

Og da mulighetene dukket opp, denne gangen som fagleder for konsern- og storkunder, lot han seg ikke be to ganger.

– Det å jobbe i en bank i en region hvor det skjer så mye spennende gir deg ekstra drivkraft, sier Austvik.

DEDIKERTE RÅDGIVERE

Bedriftsmarkedssjef i Helgeland Sparebank, Børre Midtgard.
SPENNENDE FREMTID: – Helgeland har alt som skal til for å lykkes som en offensiv region. Så blir det vår jobb å gi bedriftene best mulige vilkår for å lykkes, sier t.v. fagleder konsern- og storkunder Rune Austvik og bedriftsmarkedssjef Børre Midtgard.

Børre Midtgard kom til bedriftsavdelingen i Helgeland Sparebank fra det digitale lokomotivet EVRY. Der jobbet han opp mot store nasjonale og internasjonale banker. Nå gleder han seg over å få være med å følge opp de litt større bankkundene som har sine dedikerte rådgivere:

– Når vi har alle de fire byene på Helgeland som kjerneområder, betyr det at våre kunder er sikret en faglig og geografisk kompetanse som vil styrke dem i en konkurranseutsatt hverdag, sier Midtgard.

 

Regionens fremtid er også spennende:

  • Det skal bygges sykehus og flyplass
  • Det skal bygges en vindmøllepark
  • Alcoa ruster kraftig opp
  • Reiselivet er i sterk vekst
  • Nasjonalbiblioteket er en tung aktør
  • Brønnøysundregistrene skal inn i et helt nytt bygg
  • E6 får en omfattende utbedring
  • Tre oljefelt er i drift utenfor Helgelandskysten
Børre Midtgard, Rune Austvik, Kenneth nilsson og Bjørn Tore Brønlund
OFFENSIV BANK: Bedriftsmarkedsavdelingen hos Helgeland Sparebank har rigget skuta for en offensiv satsing i årene som kommer. F.v. bedriftsmarkedssjef Børre Midtgard, fagleder konsern- og storkunder Rune Austvik, leder for bedriftssenteret Kenneth Nilsson og direktør for bedriftsmarked, Bjørn-Tore Brønlund.

SPISSET KOMPETANSE

– For oss som lokal bank er det helt avgjørende at vi klarer å kombinere tilgjengelighet med spisset kompetanse, sier direktør for bedriftsmarked, Bjørn-Tore Brønlund.

Direktør for bedriftsmarkedet i Helgeland Sparebank, Bjørn-Tore Brønlund.
– Vi trenger flere kloke hoder og varme hender for å gjøre Helgeland til en attraktiv region som folk har lyst til å flytte til, sier direktør for bedriftsmarkedet, Bjørn-Tore Brønlund.

Og da dreier det seg om dagligbanktjenester, Vipps, e-faktura og optimaliserte betalingsløsninger. I en tid hvor stadig flere bedrifter har skybaserte regnskaps-systemer er det viktig å tilby en god integrasjon mellom bank og regnskap.

– Her har vi nå egne dataeksperter som setter opp løsninger for kundene, og det er en tjeneste vi ser at de setter pris på.

TRENGER FOLK OG KAPITAL

Av utfordringer i årene som kommer peker Brønlund på særlig to forhold:

– For det første trenger vi flere kloke hoder og varme hender. Vi må rett og slett gjøre Helgeland til en attraktiv region som folk har lyst til å flytte til.

– Og det andre er at vi må jobbe for å øke kapital-tilgangen og bærekraftfokuset i næringslivet. Skal næringslivet lykkes må egenkapital økes, og betydningen av bærekraftig forretningsdrift kommer til å bli viktigere og helt nødvendig.

ET GODT 2019

For banken selv ble 2019 et godt år. Årsresultatet viser en forbedring på nesten 200 millioner kroner sammenlignet med 2018. Resultat før skatt på 384 millioner kroner gir en EK avkastning på 9,3 prosent.

– Når det går bra på Helgeland går det også bra med Lokalbanken, sier administrerende direktør Hanne Nordgaard.

Lav arbeidsledighet, store investeringsplaner i både private og offentlige virksomheter, gunstig kronekurs, lave renter og positive forventninger fremover, gir gode resultater for både Helgeland og Helgeland Sparebank.

En drivkraft for næringslivet på Helgeland

Ole Jørgen Eilertsen i Helgeland Sparebank
NYESTE TILSKUDD: – Jeg ser fram til å bli kjent med bankens portefølje på bedriftssiden. Det er mye spennende på gang, men det er stort potensiale i næringslivet på Helgeland, sier Ole Jørgen Eilertsen. Han starter i bankens nye bedriftssenter sammen med 10 medarbeidere på Helgeland.

Helgeland Sparebank ruster opp for fremtidens næringsliv på Helgeland. En av de gamle, men også nye drivkreftene i Lokalbanken er Ole Jørgen Eilertsen. Han har skiftet stilling intern og skal ikke lenger bistå privatpersoner, men sørge for at næringslivet på Helgeland og i Mosjøen får dekket sine behov.

Det har vært store endringer de siste årene– og hvordan arbeidsdagen utarter seg for næringslivet. Dette gjør at også de bankansattes hverdag må endres. I bedriftsavdelingen er det mange nye fjes for tiden, fordi flere har gått av med pensjon eller har søkt nye utfordringer. Ole Jørgen Eilertsen er en av dem som er rekruttert internt, og kjenner allerede kollegene sine godt.

Solrun johansen og Frode Jenssen
GODT RUSTET: På bedriftssenteret jobber Ole Jørgen med blant annet Solrun johansen og Frode Jenssen.

I Mosjøen jobber han på bedriftssenteret sammen med Solrun Johansen og Frode Jenssen. Geir Pedersen og Tore Christoffersen bistår næringslivet med skadeforsikring, mens Åse Neergaard og Morten Myran bistår næringslivet med gode pensjonsordninger. I tillegg får han på plass sin kollega Maren Remmen som begynner i mai.

Nyetablert bedriftssenter

Selv om Eilertsen kjenner næringslivet i Mosjøen best, er det alltid Helgeland som er nedslagsområdet for de som jobber i Helgeland Sparebank. Eilertsens nye hverdag blir på det nyetablerte bedriftssenteret i Lokalbanken. Bedriftssenteret er en enhet med 11 medarbeidere og de har ansvar for mindre bedrifter og personer som skal starte en ny virksomhet.

– Jeg ser fram til å bli kjent med bankens portefølje på bedriftssiden. Det er mye spennende på gang, men det er stort potensiale i næringslivet på Helgeland, sier Ole Jørgen Eilertsen, som starter i bankens nye bedriftssenter i mars 2020.

Næringslivets gode hjelpere: Les mer om Helgeland Sparebanks bedriftssenter

Rådgivning med skreddersøm

– Vi ser at optimismen og aktiviteten på Helgeland bare øker. Da er det også nødvendig for oss å ta grep slik at vi kan fortsette å være en drivkraft for vekst, sier lederen for bedriftssenteret, Kenneth Nilsson.

Kenneth nilsson i Helgeland Sparebank
GODE TILBAKEMELDINGER: – Vi har allerede fått mange og gode tilbakemeldinger fra kundene som setter pris på en tettere og mer fleksibel oppfølging, sier leder for bedriftssenteret, Kenneth Nilsson.

En annen fordel med det nye bedriftssenteret, er at det blir korte kommando-linjer, som igjen gjør at den enkelte kunde får raskere svar og avklaring når det er noe som dukker opp.

– Vi ser også at omorganisering gjør at vi blir enda bedre i stand til å lage individuelle løsninger, en finansiell skreddersøm hvor vi i økende grad får tatt hensyn til den enkelte kundes spesifikke behov, sier Nilsson.

Tett på næringslivet på Helgeland

Ole Jørgen blir det nyeste tilskuddet på bedriftssenteret. Han har en bachelor i økonomi med profil i logistikk fra Høgskolen i Narvik. I disse dager studerer han også til en master i teknologiledelse ved Nord Universitet.

Ole Jørgen Eilertsen Helgeland Sparebank
GODE SPARRINGSPARTNERE: – Som Lokalbank kjenner vi markedet – vi kjenner kundene. Ikke bare skal vi sørge for å gi dem den beste rådgivningen tilpasset dem; Vi må også være gode sparringspartnere underveis, sier Ole Jørgen Eilertsen.

– Det er en svært relevant utdanning når en skal jobbe tett med næringslivet på Helgeland. Innovasjon, forretningsutvikling og bedriftens evne til å være fleksibel er avgjørende for suksess i et marked i rask utvikling, sier Ole Jørgen, og fortsetter:

– Som Lokalbank kjenner vi markedet – vi kjenner kundene. Ikke bare skal vi sørge for å gi dem den beste rådgivningen tilpasset dem; Vi må også være gode sparringspartnere underveis.

Drivkraft for samarbeid

Ole Jørgen Eilertsen
DRIVKRAFT: – At banken skal være en drivkraft for vekst er en visjon som forplikter: Det må ligge i ryggmargen og i alt vi gjør. Fra de teknologiske løsningene vi tilbyr til i kundemøter, mener Ole Jørgen Eilertsen.

Helgeland Sparebank har rundt 60 prosent av bedriftsmarkedet på Helgeland, noe som utgjør 3.000 aktive kunder.

– At banken skal være en drivkraft for vekst er en visjon som forplikter: Det må ligge i ryggmargen og i alt vi gjør. Fra de teknologiske løsningene vi tilbyr til i kundemøter, mener Ole Jørgen, som også har et sterkt ønske om et Helgeland som samarbeider bedre:

– Det finnes allerede flere gode eksempler på samarbeid på tvers av fagområder og kommunegrenser på Helgeland. Vi må tørre å bryte barrierer og benytte oss av den kunnskapen og kompetansen vi har i regionen. Det håper jeg å bidra til som rådgiver for næringslivet på Helgeland, avslutter han.

 

Næringslivets gode hjelpere

Bedriftssenteret i Helgeland Sparebank
KLARE TIL INNSATS: Medarbeiderne på bedriftssenteret hjelper deg og din bedrift til å skape ytterligere vekst og verdiskaping på Helgeland. Fra venstre: Gry Sandstedt, Susanne Robertsen, Kenneth Nilsson, Kjell Rune Olsen og Robin Jakobsen.

Et nytt bedriftssenter i Lokalbanken har gjort hverdagen enklere for næringslivet på Helgeland.

– Målet er å skape en fleksibel løsning hvor vi alltid er tilgjengelige, sier lederen for bedriftssenteret, Kenneth Nilsson.

Dette er en enhet med 11 medarbeidere som ble satt i gang i september i fjor. De har ansvar for mindre bedrifter og personer som skal starte en ny virksomhet.

ØKENDE OPTIMISME I NÆRINGSLIVET

– Vi ser at optimismen og aktiviteten på Helgeland bare øker. Da er det også nødvendig for oss å ta grep slik at vi kan fortsette å være en drivkraft for vekst, understreker Nilsson.

Det er mange spørsmål som kan dukke opp i hverdagen for mindre bedrifter. Ikke minst for de som ønsker å skape ny aktivitet på Helgeland.

– Det dreier seg om alt fra betalingsløsninger til nettbank-tjenester og rådgiving når det gjelder lån og finansiering, sier Nilsson.

Uansett hva kundene lurer på, så sitter det fagfolk klare til å svare deg på telefon og mail, slik at du raskt kommer deg videre.

– GODE TILBAKEMELDINGER: – Vi har allerede fått mange og gode tilbakemeldinger fra kundene som setter pris på en tettere og mer fleksibel oppfølging, sier leder for bedriftssenteret, Kenneth Nilsson.

EN SENTRAL AKTØR 

Helgeland Sparebank har rundt 60 prosent av bedriftsmarkedet på Helgeland, noe som utgjør 3.000 aktive kunder. Da er det viktig at banken er tilstede lokalt, med den rette kunnskapen.

Direktør for bedriftsmarkedet i Helgeland Sparebank, Bjørn-Tore Brønlund.
– Løsningen gir bedre service til alle kunder – både små og store, forklarer direktør for bedriftsmarkedet, Bjørn-Tore Brønlund.

Med avdelinger på Mo, i Mosjøen, Sandnessjøen og Brønnøysund er kundene sikret kort vei til kompetent rådgiving. Den geografiske fordelingen gjør også at den enkelte avdeling sitter med inngående, lokal kunnskap. Det er gull verdt i et stadig mer omskiftelig marked.

– Det blir bedre service til alle kundene, både små og store ved denne organiseringen. Det er stor forskjell våre kunders behov og nå får vi tilpasset oss bedre til den enkelte, forklarer direktør for bedriftsmarkedet, Bjørn-Tore Brønlund.

KORTE KOMMANDO-LINJER

En annen fordel med det nye bedriftssenteret, er at det blir korte kommando-linjer, som igjen gjør at den enkelte kunde får raskere svar og avklaring når det er noe som dukker opp.

– Vi ser også at omorganisering gjør at vi blir enda bedre i stand til å lage individuelle løsninger, en finansiell skreddersøm hvor vi i økende grad får tatt hensyn til den enkelte kundes spesifikke behov, sier Nilsson.

Helgeland Sparebank Investerer i lokaler for fremtiden

Svein hansen, Helgeland Sparebank
NYTT OG BEDRE: – Vi ser frem til at vi skal få pusset opp og bygget om førsteetasjen slik at både medarbeiderne og kundene får lokaler som er tilpasset dagens bankdrift, der rådgivningssamtalen står i fokus, sier lederen for personmarkedet i Helgeland Sparebank i Mosjøen, Svein Hansen.

En triveligere og mer effektiv arbeidsplass kombinert med en bedre kundeopplevelse. Det blir resultatet når Helgeland Sparebank ruster opp lokalene på lokalkontorene. Først ut er Mosjøen.

– Kundene våre trenger ikke å være i banken like ofte som før, men den gode rådgivningssamtalene er kanskje enda viktigere nå enn tidligere. Derfor er det ekstra artig at å tilby mer tilrettelagte lokaler, sier lederen for personmarkedet i Helgeland Sparebank i Mosjøen, Svein Hansen.

For innbyggerne i Mosjøen har bankbygget vært en institusjon siden den første versjonen sto ferdig i 1964. Trinn to kom i 1984 og den siste ombyggingen skjedde i 2000.

Helgeland Sparebank i Mosjøen
IKONISK BYGG: Første byggetrinn i Mosjøen sto klart i 1964, trinn to i 1984. Lokalbanken ruster seg for fremtiden og starter med en aldri så liten ansiktsløfting av interiøret ved avd. Mosjøen.

DEN NYE HVERDAGEN

Siden den gang har det skjedd en rivende utvikling innen hvordan banktjenester utføres og hvordan hverdagen arter seg for de ansatte.

– Nå skal vi lage et felles arbeidsrom for kundekonsulentene. Det vil gjøre samarbeidet enklere og styrke kompetanseoverføringen, sier Hansen.

Samtidig blir det også bygget nye og moderne møterom som gjør at det blir enklere og mer effektivt å gjennomføre raske samlinger når noe skal drøftes.

Møt de ansatte: Helgeland Sparebank har ansatt tre nye drivkrefter i Mosjøen

BEDRE KUNDESTØTTE

Når hele førsteetasjen i bankbygget i Mosjøen får en kraftig ansiktsløfting, kommer dette også kundene til gode. Lokalbanken vet at mange kunder har banken i lomma, gjennom mobilbanken – men når viktige investeringer og store livshendelser skjer, er det minst like viktig med en god rådgivning nå som før.

– Vi ser at de fleste samtalene mellom en kunde og en rådgiver ofte er mer omfattende enn tidligere. Da er det viktig å legge til rette for lokaler hvor dette kan skje under trygge og skjermede forhold. Her blir det også lagt vekt på å forbedre akustikken, slik at det hele oppfattes som behagelig, sier Hansen.

Svein hansen, Helgeland Sparebank
BEDRE MØTEROM: – Vi ser at de fleste samtalene mellom en kunde og en rådgiver ofte er mer omfattende enn tidligere. Da er det viktig å legge til rette for at dette kan skje under trygge og skjermede forhold, sier Hansen.

TRYGT OG NÆRT

For nettopp ordet trygt står helt sentralt når den lokale banken skal møte fremtiden på Helgeland. Til tross for at stadig flere funksjoner blir digitalisert, skal dette ikke gå på bekostning av nærheten til kundene. Alle kundene har sin egen rådgiver som de kan kontakte skriftlig, på telefon, eller bestille møter med når det passer. I tillegg blir det etablert en drop-in skranke hvor kundene kan få hjelp uten å bestille time på forhånd. Kundeservice er dessuten også lokalisert i Mosjøen, som tar imot henvendelser fra alle kunder som har utfordringer som kan dukke opp i en ellers hektisk hverdag,

SAMLER KREFTENE

Men det er ikke bare i Mosjøen at det skal skje ting. Sandnessjøen har allerede nye, flotte lokaler, men både kontorene i Brønnøysund og Mo skal pusses opp i tiden som kommer. På Mo er bankbygget uhensiktsmessig stort og står foran en en omfattende ombygging og oppussing:

– Vi ser at den eksisterende arkitektoniske løsningen ikke er optimalt tilpasset dagens kundemønster. Vi har rett og slett for mye plass. Nå ønsker vi å komprimere arealbruken for å få en tettere og mer sammensveiset hverdag, sier direktør for forretningsutvikling Øyvind Karlsen.

Møt de ansatte: Nå er alle tre hjemme igjen – på samme arbeidsplass

Øyvind Karlsen, Helgeland Sparebank
KOMPRIMERER PLASSEN: – I Sandnessjøen har vi allerede pusset opp, og etter Mosjøen er det Brønnøysund og Mo i Rana som står for tur. Det er viktig å legge til rette for gode kompetansearbeidsplasser og for en mer effektiv arbeidshverdag for ansatte i kundeposisjon. Det gir også en gevinst for våre kunder, sier direktør for forretningsutvikling Øyvind Karlsen.

Det betyr at det vil bli ledig areal i bygget hvor banken i sin tid flyttet inn i 1986:

– Vi kommer nå til å se på mulighetene for å leie ut deler av bygget og hvis det er noen som er interessert i å kommer inn her, så er det bare å ta kontakt, sier Karlsen.

FLERE KOMPETANSEARBEIDSPLASSER

Lokalbanken moderniserer byggene sine. Både for å ta imot kundene på en bedre måte, og for å legge til rette for de kompetansearbeidsplassene banken har.

– Vi har mange flinke folk i kundeposisjon over hele Helgeland. I tillegg har Mo og i Mosjøen viktige kompetansemiljø som utvikler tjenester og leverer på alle fagområder som kreves for å ha drive bank i dag. Det er viktig at både kunder og våre egne ansatte har et så bra miljø som mulig, konkluderer Øyvind Karlsen.

Brenner for et sterkere Helgeland

Maren Remmen, Lotte Nygård-Forsmo og Kristian Varem.
BRENNENDE SJELER: – Helgeland har absolutt alt som skal til for å lykkes. Nå vil vi være med på å hjelpe folk og bedrifter til å ta regionen til nye høyder, sier de tre nyansatte i Helgeland Sparebank, f.v. Maren Remmen, Lotte Nygård-Forsmo og Kristian Varem.

De kommer fra reiseliv, havbruk og skolebenken – med ett brennende ønske: – Skape et enda sterkere Helgeland. Møt Helgeland Sparebanks nye drivkrefter.

– Vi har jo alt!

Lotte Nygård-Forsmo (37) i Helgeland Sparebank trenger bare stikkordet ”Helgeland” før hun er i gang:
– Reiseliv, landbruk, havbruk, industri, avanserte databedrifter. En perfekt blanding av unike opplevelser og kompetansearbeidsplasser.

Lotte Nygård-Forsmo
ENORMT POTENSIAL: – Med en region som går fra hav til fjell og kryr av unike opplevelser og flotte bedrifter, er Helgeland kanskje Norges mest spennende region akkurat nå, sier Lotte Nygård-Forsmo.

EN NY GIV

Nygård-Forsmo har vokst opp mellom bordene hos Laksforsen Turistcafé. Nå følte hun at tiden var inne for å prøve noe annet. Og valget landet på Helgeland Sparebank i Mosjøen, hvor hun går inn i rollen som rådgiver på personmarkedet.

– For oss som bor i kommunene rundt Vefsn er det flott at det finnes sterke merkevarer som tilbyr attraktive muligheter på jobbmarkedet, sier Nygård-Forsmo. Hun skal pendle til og fra jobben i banken.

Maren Remmen
DEN GODE HJELPEREN: Hun har jobbet for både Elkem og Nova Sea. Nå ser Maren Remmen frem til å hjelpe andre bedrifter. – Å få en slik mulighet i hjembyen er helt fantastisk.

ENDELIG HJEMME IGJEN

Maren Remmen (34) hadde en spennende og utfordrende jobb som regnskapssjef hos Nova Sea på Lovund. Etter fire år i havgapet ble imidlertid hjemlengselen for sterk.

– Jeg har allerede kjøpt meg et hus og gleder meg til å komme hjem igjen, sier Remmen.

Hun har en master i økonomi fra Tromsø og har fire års fartstid fra økonomi-avdelingen til Elkem. Nå ser hun frem til jobbe i bedriftsmarkeds-teamet til Helgeland Sparebank, og være ansiktet utad overfor kundene i Mosjøen og omegn.

– Det jobbes tett mellom avdelingene på hele Helgeland i banken, og det er noe jeg ser fram til. Det skjer jo så mye spennende i regionen og jeg gleder meg virkelig til å kunne være en aktiv sparringpartner for de som ønsker å skape verdier og vekst, sier Remmen.

Kristian Varem
LEI AV STORBYEN: Etter fire år i Trondheim er Kristian Varem glad for å komme hjem til en by hvor alt er nært. – Når du kan kombinere dette med en jobb som gir deg store utfordringer, så blir det ikke bedre enn det.

NÆRHET TIL ALT

Hjem flytter også Kristian Varem (23). Han har tatt en bachelor i økonomi og administrasjon i Trondheim. Og etter fire år i Trøndelag, fristet det ikke å forbli i storbyen:

– Mosjøen passer meg helt perfekt. Her kan du kombinere en spennende jobb med nærhet til natur, venner og familie.

Varem skal inn i jobben som rådgiver på personmarkedet til Helgeland Sparebank. Og han er overbevist om at nettopp denne regionen kommer til å vokse kraftig i årene som kommer:

– Da er det veldig givende å få lov til å bli med på et slagkraftig lag hvor alle har som mål å skape drivkraft og økt vekst. For å si det sånn, motivasjonen er 100 prosent, understreker Varem.

«Mosjøen passer meg helt perfekt. Her kan du kombinere en spennende jobb med nærhet til natur, venner og familie.»

Kristian Varem (23)

DEN GODE FØLELSEN

For lederen av personmarkedsavdelingen i Mosjøen, Svein Hansen (49) er det en god følelse å kunne rekruttere nye og sultne folk til banken.

– Vi trenger alltid nytt blod og friske øyne. Med våre tre nye ansatte har vi også sikret oss verdifull erfaring fra ulike bransjer. Det kommer våre kunder til gode.

Svein Hansen
DEN NYE GIVEN: Lederen for personmarkedet i Helgeland Sparebank i Mosjøen, Svein Hansen, er stolt over at bedriften har klart å rekruttere flinke og erfarne medarbeidere. Som en bank med lokal forankring går vi hånd i hånd med de som bor og jobber her. Da trenger vi et slagkraftig team.

Det har skjedd mye på Helgeland. I Vefsn er det stadig flere som ser at stoltheten har steget med flere hakk.

– Det er en voldsom entusiasme her nå og da skal vi som bank bidra til at det kan skapes enda mer aktivitet, sier Hansen.

Et tegn på dette er at også selve banklokalene skal pusses opp slik at bedriften er godt rustet til å møte den nye tiden.

Les også: Engasjert for et sterkere Helgeland

EN EKSTRA MOTIVASJON

Som en bedrift med lokal forankring og eierskap, går Helgeland Sparebank hånd i hånd med næringsliv og befolkning. Og for de tre nyansatte er nettopp dette en ekstra motivasjon:

– Du blir – om mulig – litt ekstra engasjert når du jobber i en bedrift som er en sentral aktør som aktivt støtter opp om lokal kultur og idrett, sier Nygård-Forsmo.

– Etter å ha jobbet i mange år med ”tallknusing” skal det virkelig bli godt å bli kjent med alle de offensive bedriftene i regionen. Jeg er overbevist om at vi står foran en fantastisk og fascinerende reise, sier Remmen.

– Som nyutdannet er det jo dette en ekte vinn-vinn situasjon. Det å kunne flytte hjem og samtidig kapre en jobb hvor du kan bidra til å skape et bedre samfunn, sier Varem.

HELT HEKTA på Helgeland

Rolf Einar jensen
Tre år etter at han begynte som vikar, er Rolf Einar Jensen personmarkedssjef i Helgeland Sparebank avd. Mo i Rana.

Når du bestemmer deg for å bestige 100 fjelltopper på Helgeland på ett år, alle over 1.000 meter høye, har du definitivt blitt forelsket i din egen region.


Saken er opprinnelig publisert av Heile Helgeland – et samarbeidsprosjekt med en helhetlig tilnærming til rekruttering. Bak satsingen står en rekke engasjerte bedrifter, offentlige virksomheter og kommuner – deriblant Lokalbanken på Helgeland. 


– Ja, det kan nok beskrives som litt galskap, samtidig var det en fascinerende utfordring.

Rolf Einar Jensen (28) er bankmannen som til fulle har bestemt seg for å oppleve hele Helgeland.

Rolf Einar Jensen
TROSSER VÆR OG VIND: Rolf Einar Jensen stortrives i helgelandsnaturen. Her fanget inn i et klassisk øyeblikk hvor det – typisk nok – både er sol og regn samtidig.

MÅLRETTET SATSING

Men det begynte ikke der for en Alterneset-gutt som tidlig ble bitt av langrenns-basillen. Det handlet om trening, trening og atter trening. Om det rette skiparet, den rette strukturen, den rette innstillingen.

– Jeg levde i en boble. Langrenn betydde alt. Du ville hele tiden bli litt bedre, litt raskere. Det var det som drev deg frem når du skulle ut på en løpeøkt en regntung oktober-kveld.

Det var der Rolf Einar kom frem til sin personlige filosofi: – Jo mer du trener, jo bedre blir du.

Rolf Einar Jensen
TOPP-FRELST: – Det er en fantastisk følelse når du kommer til toppen av fjellet og kan skue ut over det magiske landskapet, sier Rolf Einar Jensen. Dette bildet er fra Stormdalsfjellene i Saltfjellet nasjonalpark.

1.000 TIMER I ÅRET

Dette innebar 1.000 timer i året og høydepunktet kom under NM i Harstad i 2015, med en åttendeplass på fem-mila med individuell start. 5:09,9 bak vinneren Eirik Brandsdal, men foran meget kjente navn som Eldar Rønning, Emil Iversen og Niklas Dyrhaug.

Så er det slik at det er tilfeldigheter og marginer som avgjør hvem som blir VM-stjerne eller ikke. Rolf Einar drømte aldri om en slik tittel, målet var kun å gjøre det så godt som mulig.

HJEM TIL HELGELAND

Parallelt med skisatsingen flyttet Rolf Einar til Tromsø for å ta en bachelor i økonomi og administrasjon. Og det ble også ett år i Sparebank 1 Nord-Norge i Ishavsbyen. Men det var noe som manglet.

– Du kan godt kalle det hjemlengsel. Det handlet om familie, venner, tilhørighet.

Så i 2016 flyttet han hjem til Mo. Fikk jobb som personkunderådgiver i Helgeland Sparebank. Først som vikar, så fast jobb. Elite-satsingen på langrenn ble byttet ut på fjellløp. Og da av typen ultra, hvor de lengste kunne vare inntil åtte timer.

Rolf Einar Jensen
MÅ VÆRE I BEVEGELSE: – Etter en travel dag på jobb med mye tenkearbeid, er det befriende for kropp og sjel å ta en løpetur. Det handler om å finne den gode balansen, sier Rolf Einar Jensen.

EN MAGISK REGION

Og det er her overgangen skjer. Hvor naturen ble en stadig viktigere del av livet til en ung mann som også jobbet knallhardt for å bli kjent med finansnæringen. Gi ham stikkordet Helgeland, og du kan få en times foredrag om de eventyrlige mulighetene som skjuler seg bak neste sving, neste fjord, neste fjell.

– En magisk kyst, isbreer, naturparker, skoger, daler, vann. Mulighetene er endeløse innenfor korte distanser. Uansett hvilken tid det er på året, så finnes ligger det eventyrlige opplevelser og venter på deg. Dette er et Norge i miniatyr. Du er bare å åpne døra og starte på reisen.

BRATT OG FORT

Det var denne lidenskapen som førte til at Rolf Einar og en kompis bestemte seg for å bestige samtlige fjelltopper på Helgeland som var over 1.000 meter. På ett år. Og da snakker vi om 100 fjelltopper. Noe de også klarte.

– Det var noen brutalt tøffe turer, de lengste varte i 17 timer, men da var vi også innom flere topper.

Så har det også gått fort og bratt – rent karrieremessig. I en alder av 28 er Rolf Einar blitt personmarkedssjef i Helgeland Sparebank. Med ansvar for 35.000 kunder og en stab på 15 medarbeidere.

Det er her han kan trekke veksler på treningsregimet fra satsingen på langrenn.
– Jeg har stor sans for delmål, en organisert hverdag og et ryddig skrivebord.

Men hva er så den viktigste egenskapen for en bankmann?

– Evnen til å snakke med folk. Her i banken møter vi kunder i alle livets faser. Den første boligen, konto til barna, skilsmisser og dødsfall. Og for oss er det et stort privilegium å få lov til å være med på denne reisen.

Rolf Einar Jensen
TRENGER TETTERE SAMARBEID: – Jeg har virkelig tro på at veien til videre suksess for Helgeland er et økt og styrket samarbeid på tvers av kommunale og næringsmessige grenser. Det ligger så mange muligheter her, et stort og uforløst potensial, sier Rolf Einar Jensen.

UNIKE MULIGHETER

For en mann som er helt hekta på Helgeland, er det heller ikke tilfeldig at han er ansatt i en bedrift som har hele regionen som marked:

– Jeg har virkelig tro på at veien til videre suksess for Helgeland er et økt og styrket samarbeid på tvers av kommunale og næringsmessige grenser. Det ligger så mange muligheter her, et stort og uforløst potensial.

For er et det noe Rolf Einar brenner for, så er det å bidra til vekst. Å være med på et lag som vil skape noe. Knytte bånd, starte synergier, fremme positivitet:

DET ER NÅ DET SKJER

– Jeg vil nok påstå at jeg er en tålmodig mann, at jeg har lang lunte. Men hvis det skulle være noe som får meg til å tenne på alle pluggene, så er det følelsen av at folk ikke yter sitt beste. At de sluntrer unna.

Så hva blir konklusjonen?

– Vi på Helgeland har absolutt alle muligheter. Alt ligger til rette. Nå er det opp til oss som bor her å gripe sjansen.

ENGASJERT – for et sterkere Helgeland

Mats Søreng, Ida Varem og Tina Endresen.
EN LYSENDE FREMTID: De er unge, de er engasjerte og de vil skape et sterkere Helgeland. – Det er et stort privilegium å få lov til å være med på denne utviklingen, sier f.v. Mats Søreng, Ida Varem og Tina Endresen.

To reiste ut og skulle aldri komme tilbake. Den tredje drømte alltid om Mo. Nå er alle tre hjemme igjen – på samme arbeidsplass.

– Det var jo ikke dette som var planen.

Grafisk designer Tina Endresen (30) er i full gang med å fornye hele den visuelle profilen til Helge­land Sparebank. Men det var ikke Mo i Rana som var stedet hun så for seg da hun vokste opp på Storforshei. Eller da hun flyttet til Southampton for å studere illustrasjon og design.

Tina Endresen
KREATIVE LØSNINGER: – Jeg har alltid elsket tegning, maling og design. Nå kan jeg bruke denne interessen og kunnskapen for å skape en mer tilgjengelig lokalbank, sier Tina Endresen.

Kjærlighetens makt

30-åringen som alltid har elsket tegning og maling, har i tillegg til England vært innom Trondheim og Elverum. Men så var det dette med kjærligheten. En påskeferie var nok.

I dag er hun mamma til to barn og har jobbet som lærer, frilanser og vært designer hos Heymat og Evry. Men Helgeland Sparebank hadde andre planer:

– Vi er kontinuerlig på utkikk etter flinke folk og nytt blod. For oss var Tinas bakgrunn og erfaring midt i blinken, sier HR-sjef Ann Karin Krogli.

Mats Søreng
DET STORE BILDET: – Å jobbe med compliance byr på store utfordringer og spennende oppgaver. Jeg gleder meg til å bli skikkelig varm i trøya, sier Mats Søreng.

Skulle ut – kom hjem

En annen nyansatt er Mats Søreng (32) fra Utskarpen. Han hadde samme visjon som Tina, han skulle ut. Det ble bachelor i organisasjon og ledelse i Bodø, og planen var en
master i «Innovasjon og kunnskaps- utvikling» i Grimstad. En sommerferie etter endte studier torpederte de planene, for på Helgeland dukket kvinnen i hans liv opp.

Etter jobber på NRK sitt lisens­kontor og på Evry, dukket sjansen opp hos Helgeland Sparebank. Nå er tobarnspappa Mats nyansatt fagansvarlig for compliance i avdeling for risikostyring.

– En fascinerende jobb hvor jeg akkurat nå prøver å skaffe meg en oversikt over hvordan alt henger sammen. Finansnæringen er strengt regulert, både nasjonalt og internasjonalt. Da blir det min jobb å holde et øye med at alt vi gjør er i henhold til lover, regler og forskrifter.

– Mats har jeg hatt gleden av å intervjue tidligere, det var et inter­vju som satte spor, så da han kom på søkerlisten på denne stillingen var vi veldig fornøyd, forteller Krogli.

Ida Varem
ENDELIG HJEMME: – Drømmen var jo alltid å komme hjem til Mo. At det kunne kombineres med en fantastisk jobb er jo en ekte vinn-vinn situasjon, sier Ida Varem.

Hun som ville hjem

Den tredje nyansatte hos Helgeland Sparebank, Ida Varem (29) fra Båsmo, hadde, i motsetning til sine to kolleger, alltid en drøm om å flytte hjem.

Men det passet seg liksom aldri, særlig siden kjæresten ikke syntes dette var noen god idé.

Dermed var det en singel 29-åring med en bachelor i økonomi og administrasjon og fire års erfaring fra SpareBank 1 SMN og et år i SpareBank 1 Østlandet som flyttet hjem til jobben som rådgiver personmarked.

– Vi har hatt Ida i kikkerten en god stund og nå passet det perfekt. Gode referanser, alle de rette auto­risasjonene og erfaring fra en stor bank. Det kunne ikke blitt bedre enn det, sier Ann Karin Krogli.

Ann-Karin Krogli
EN NY GENERASJON: – For oss i Helgeland Sparebank er det helt avgjørende at vi klarer å rekruttere flinke folk og brennende sjeler, sier HR-sjef Ann Karin Krogli.

Den moderne tradisjonen

Tina, Mats og Ida er et klart bevis på at Helgeland Sparebank er i full gang med omstilling og modernisering. Med en tilstedeværelse på Helgeland siden Vefsn Sparebank ble etablert i Mosjøen 7. januar 1860, er det viktig å kombinere nærhet og tradisjon med nyvinning og friske impulser.

Helgeland består i dag av 79.000 innbyggere fordelt på 18 kommuner og med et særdeles variert og slagkraftig næringsliv.

– Vår visjon er å være en drivkraft for vekst på Helgeland, i alle ordenes betydninger. Vi skal være den lønnsomme og ledende lokalbanken som bygger fremtidens region, sier Krogli. Lokalbanken er en attraktiv og utford­rende arbeidsplass der vi jobber på og for hele Helgeland.

Stolte Helgelendinger

Og dette er noe de tre nyansatte kjenner seg igjen i og virkelig brenner for. Alle tre har registrert at det har skjedd store endringer på Helgeland og Mo i Rana siden de dro ut for første gang. I dag hersker det en beundringsverdig optimisme og gründervilje.

– Det er litt sånn gåsehud. Hvilket igjen gir oss en enorm motivasjon til å jobbe knallhardt for å bistå kundene og være med på å skape nye verdier.

Sier Tina Endresen, Mats Søreng og Ida Varem. Som har følgende oppsummering, høsten 2019:

– Vi er rett og slett tre stolte helgelendinger.